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Coaching


                 __ SO NICHT MEHR WEITERMACHEN ...
                                   __ ENDLICH EINE ENTSCHEIDUNG TREFFEN ...
                                                    __ DIE ANGST IN DEN GRIFF BEKOMMEN ...
                                                                    __ EINEN KONFLIKT LÖSEN ...
                                                                                 __ EINEM DILEMMA ENTKOMMEN ...
                                                                    __ DAS RICHTIGE TUN ...
                                                        __ ES ENDLICH ANPACKEN ...
                                         __ SICH AM EIGENEN SCHOPFE AUS DEM SUMPF ZIEHEN ...


Besonders die Menschen, die daran gewöhnt sind, Probleme und Herausforderungen durch rationales Denken zu meistern, scheitern häufig, wenn es um Themen geht, die ihnen sehr nahe gehen. Das Denken dreht sich im Kreis, Wege oder gar Auswege scheinen versperrt oder unerreichbar.
 
Hier kann Coaching Methoden bereit stellen, die Wege sichtbar machen, Türen öffnen, Horizonte erweitern und Handlungsoptionen eröffnen.
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Personenzentriertes Einzelcoaching oder Teamcoaching

Im Rahmen meiner Coachingarbeit orientiere ich mich an den Ansätzen von Gunther Schmidt und Carl Rogers. Eine der wesentlichen und für den nachhaltigen Erfolg des Coachings wichtige Prämisse ist die Überzeugung, dass diejenigen, die ein Coaching in Anspruch nehmen, faktisch über die Expertise verfügen, für ihr Problem auch ihre Lösung zu finden. Insofern verstehe ich meine Aufgabe nicht darin, vermeintlich gute Ratschläge zu erteilen, sondern Wege bereit zu stellen, die es den Klienten ermöglichen, ihre ganz eigenen Wege zur Lösung zu finden.
 
Finden bedeutet unter diesem Ansatz, dass Menschen sehr genau wissen können, wie eine Lösung für sie aussehen müsste, um tatsächlich eine Lösung zu sein. Insofern gehe ich grundlegend davon aus, dass diese Lösungen jeweils angelegt sind, dass sie schon in Ansätzen vorhanden sind und ausgebaut werden könnten, wenn sich nur der Zugang dazu eröffnen ließe. Die Methoden bereit zu stellen und mit ihrer Hilfe eine Person oder ein Team so zu begleiten, dass individuell passende Lösungen gefunden werden können, ist Aufgabe und Ziel von Coaching. 
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